Postępowanie dotyczące bezprawnego wypowiedzenia umowy o pracę było nierzetelne - wyrok ETPC z 21.11.2017 r. w sprawie Scheszták przeciwko Węgrom (skarga nr 5769/11); 5 głosami do 2: naruszenie Artykułu 6 ust. 1 (prawo do rzetelnego procesu sądowego) Konwencji.
W 2007 r. skarżący wytoczył powództwo przeciwko byłemu pracodawcy, twierdząc, że został bezprawnie zwolniony z pracy. W swojej skardze do Trybunału zarzucał, że postępowanie sądowe było nierzetelne, a w szczególności że Sąd Najwyższy wydał wyrok w jego sprawie nie czekając na stanowisko skarżącego, stwierdziwszy, że zostało złożone zbyt późno.
Trybunał uznał, że oparcie przez SN rozstrzygnięcia w sprawie jedynie na stanowisku drugiej strony było równoznaczne brakiem poszanowania zasady kontradyktoryjności. Wynikało to z proceduralnego błędu w sprawie w postaci uznania dostarczenia stanowiska skarżącego jako spóźnionego - po terminie. Przyznał to również węgierski rząd, który stwierdził, że błąd ten miał poważne konsekwencje na merytoryczne rozstrzygnięcie sprawy skarżącego.
Trybunał wskazał, że nie można było oczekiwać od skarżącego wytoczenia powództwa przed węgierskimi sądami za delikt popełniony przez SN by wyczerpać środki krajowe. Tego typu powództwo, nawet jeśli skuteczne, nie mogło doprowadzić do przyznania kwoty żądanej przez skarżącego w pierwotnym postępowaniu przed sądem pracy.
Świetnie napisane. Pozdrawiam serdecznie.
OdpowiedzUsuń