Ciężarna kobieta dyskryminowana przez zakład ubezpieczeń – wyrok ETPC z 4.02.2021 r. w sprawie Jurčić przeciwko Chorwacji (skarga nr 54711/15); jednomyślnie:
Naruszenie art. 14 (zakaz dyskryminacji)
Konwencji w zw. z art. 1 Protokołu Nr 1 (ochrona własności) do Konwencji.
Sprawa dotyczyła odmowa ubezpieczenia
zdrowotnego zatrudnienia skarżącej w czasie ciąży. Władze uznały, że ostatnio
przez nią podpisana umowa pracy była fikcyjna i nie powinna była zaczynać pracy
w żadnym wypadku w toku poddawania się zapłodnieniu in vitro.
Trybunał uznał, że władze chorwackie nie
wykazały żadnego oszustwa i założyły, że ciężarna kobieta nie powinna szukać
pracy, dyskryminując ją w ten sposób.
Brak komentarzy:
Prześlij komentarz