Skazanie za krytykowanie pracownika służby cywilnej w liście stanowiło naruszenie prawa do wolności wyrażania opinii - wyrok ETPC z 20.6.2017 r. w sprawie Ali Çetin przeciwko Turcji (skarga nr 30905/09); jednomyślnie: naruszenie Artykułu 10 (wolność wyrażania opinii) Konwencji.
Sprawa dotyczyła skazania księgowego (skarżący) za obrażenie pracownika służby cywilnej wskutek komentarza uczynionwego w liście dotyczącym konfliktu zawodowego. Pan Çetin oskarżył urzędnika o wydanie „fatwy” (opinię wysokiego uczonego-teologa muzułmańskiego, wyjaśniającą kontrowersję teologiczną, teologiczno-prawną lub czysto prawną, jest wydawana wyłącznie na piśmie), ukazującą „mentalność Bekçi Murtazy” (fikcyjna postać z tureckiej literatury, która stawia własne zasady i prawdy ponad wszystko inne) oraz próbującej narzucić ją innym pisząc sprawozdanie podatkowe fundacji, która go zatrudniała.
Trybunał uznał, że skazanie skarżącego stanowiło nieproporcjonalną ingerencję w prawo do wolności wyrażania opinii oraz nie było „konieczne w demokratycznym społeczeństwie”. Zauważył w szczególności, że krytyka stanowiła reakcję na sprawozdanie, które spowodowało bezpośrednią i niewątpliwą szkodę skarżącemu, którego umowa o pracę została wypowiedziana; że skarżący chciał wyrazić osobiste zdanie a jego oświadczenia stanowiły oceny wartościujące; że przedmiotowe komentarze nie były częścią otwartej debaty w sprawie o publicznym znaczeniu; oraz że nie miały być dostępne publicznie ale jedynie dla odpowiednich władz krajowych.
Trybunał przypomniał również, że nawet kiedy sankcja jest najmniejsza z możliwych (grzywna w wysokości 195 euro w niniejszej sprawie), stanowi mimo to sankcję karną która może mieć efekt mrożący na wykonywanie wolności wyrażania opinii, ryzyko, że odpowiednio umiarkowany charakter grzywny mógłby wystarczyć do jego zanegowania.
Brak komentarzy:
Prześlij komentarz